Segundo levantamento recente feito pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres, em empresas no Acre com mais de 100 funcionários, as mulheres ganham 18,3% a menos que os homens.
A análise corresponde ao 1º Relatório de Transparência Salarial com recorte de gênero. De acordo com a pesquisa, 104 empresas acreanas, com quase 34 mil empregados, responderam ao questionário.
Também foi demonstrado no estudo que 43,8% das empresas possuem planos de cargos e salários; 31,3% adotam políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência; 10,4% têm políticas de apoio à contratação de mulheres; e 14,6% adotam incentivos para contratação de mulheres negras.