O 1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior da ApexBrasil será concedido a empresas brasileiras lideradas por pessoas negras com potencial para iniciar ou expandir a atividade de exportação em mercados globais
Nesta quinta-feira (7), o governo federal, por meio do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio (MDIC) e do Ministério Igualdade Racial (MIR), e a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) lançaram o Programa Raízes Comex, de inclusão e diversidade racial no comércio exterior, e o 1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior. O lançamento aconteceu em Brasília com as presenças do vice-presidente da República e ministro do MDIC, Geraldo Alckmin; da ministra do MIR, Arielle Franco; do diretor de Gestão Corporativa da ApexBrasil, Floriano Pesaro; e representantes de Confederação Nacional do Comércio (CNC) e da Organização não-governamental Vocação entre outras autoridades.
As iniciativas foram desenvolvidas a partir dos resultados do estudo inédito elaborado pela Secretaria de Comércio Exterior (SECEX) do MDIC: “Comércio Exterior e Representatividade Racial no Mercado de Trabalho Brasileiro”. O estudo mapeou a participação de trabalhadores de diferentes raças no mercado brasileiro, especialmente em empresas exportadoras e importadoras. O objetivo do Programa e do Prêmio lançados é aumentar a participação de empreendedores e profissionais negros no comércio exterior via capacitação técnica, mentoria e redes de apoio, fortalecer a visibilidade internacional dos produtos e serviços oferecidos por empreendedores negros, ampliando o alcance dos negócios em mercados globais e mobilizar o setor empresarial em prol de ações que promovam a diversidade racial no comércio exterior.
“Temos um compromisso e uma diretriz deste governo de combater a injustiça e desigualdade racial. Empresas que exportam empregam mais trabalhadores, oferecem melhores salários e oportunidades”, afirmou o vice-presidente Geraldo Alckmin.
Para a secretária de Comércio Exterior do MDIC, Tatiana Prazeres, a proposta é, além de ampliar e incentivar contratação, capacitação e promoção da população negra na área de comércio exterior, usar estes dados para subsidiar políticas públicas para reduzir a desigualdade racial. “A partir deste olhar e com estes dados, queremos também que as empresas reconheçam e valorizem esta mão de obra”. Ela lembrou que inicialmente foi realizado um estudo para entender a presença feminina, que resultou no programa Elas Exportam e no programa Mulheres e Negócios Internacionais da ApexBrasil. Agora o desafio foi o mapeamento da desigualdade racial no comércio exterior.
A ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, falou sobre a importância dos dados deste estudo. “Com dados podemos pensar e elaborar políticas públicas mais efetivas e construir um mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo. Pensar um país mais justo e democrático e igualitário para todas as pessoas, é pensar uma democracia mais fortalecida.”
A primeira-dama do Brasil, Rosângela da Silva, socióloga conhecida como Janja, elogiou a iniciativa e propôs a articulação com instituições de ensino para oferecer cursos na área de comércio exterior que ajudem a reduzir a desigualdade racial neste setor.
Raízes Comex
O Programa Raízes Comex vai oferecer capacitação para fomentar o desenvolvimento de habilidades e mostrar o comércio exterior como oportunidade de ocupação vocacional. São dois níveis de capacitação, com apoio da Confederação Nacional de Indústria (CNC):
1- Curso online de auxiliar em comércio exterior – curso de 90 horas ofertado pela ONG Vocação e pelo Procomex, com apoio da Feaduaneiros, com oferta de 200 vagas semestrais exclusivas para jovens negros.
2- Curso presencial de assistente de serviços em comércio exterior – curso com carga horária de 160 horas, oferecido pelo SENAC no Programa Senac de Gratuidade, iniciando em 2025. O curso será ofertado em formato piloto para 200 alunos negros por semestre, sendo 20 vagas por cidade nas principais zonas portuárias e aeroportuárias: Salvador (BA), Fortaleza (CE), Vitória (ES), Paranaguá (PR), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande (RS), Itajaí e São Francisco do Sul (SC), Santos (SP).
1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior
O diretor de Gestão Corporativa da ApexBrasil, Floriano Pesaro, anunciou o 1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior. A premiação será concedida a empresas brasileiras lideradas por pessoas negras com potencial para iniciar atividade de exportação ou concretizar potencial de expansão em mercados internacionais. No total, serão selecionadas 27 empresas, sendo que sete terão apoio financeiro para participação em missão internacional a ser definida e as demais terão um pacote de apoio para promover vendas externas via comércio eletrônico. “Este prêmio busca incentivar as exportações de empresas lideradas por pessoas negras, romper barreiras e promover a inclusão para competir e prosperar globalmente. É uma iniciativa inovadora da ApexBrasil, que tem atuado internamente e externamente para reduzir a desigualdade racial e promover a inclusão, diversidade e integridade,” destacou.