A direção do Sinproacre vem reafirmar o compromisso com os gestores da rede estadual de ensino, na defesa da correção da tabela salarial, defendendo o percentual linear de 10% de uma letra para outra, por compreender que a valorização salarial é imprescindível para a carreira de todos os profissionais do magistério, pela razão óbvia de que esse salário é o que irá nos garantir uma aposentadoria forte, que nos permitirá um poder aquisitivo mais robusto, no sentido de mantermos um padrão de vida com o mínimo de qualidade. Por essa razão, conclamamos todos a defenderem, sem distinção de função, a aprovação da correção da tabela salarial. Não podemos abrir mão de ganho real em detrimento de uma gratificação temporária. Até porque não existe cargo de Diretor ou Gestor, Coordenação Pedagógica e de Ensino, muitos menos aposentadoria das funções supracitadas. É preciso que olhemos para a carreira de Professor e pra nossa aposentadoria nesse cargo.
Nos ajudem nessa luta, porque isso representa a correção de uma injustiça que já perdura por 20 anos.