Selecionada como Agente de Cuidados, Raquel Gusmão Silva destaca a importância da qualificação profissional para mulheres que enfrentam desafios para conciliar maternidade, estudo e trabalho
A experiência vivenciada como aluna do Programa Mulheres Mil ganhou um novo significado para Raquel Gusmão Silva. Ex-aluna do curso de Microempreendedor Individual (MEI), ofertado pela coordenação Adjunta do campus Xapuri, ela foi selecionada para atuar como Agente de Cuidados e agora pretende utilizar os conhecimentos adquiridos para apoiar outras mulheres que, assim como ela e suas colegas de formação, enfrentam desafios para conciliar a maternidade com a qualificação profissional.
A história de Raquel Silva integra a segunda matéria da série sobre ex-alunas do Programa Mulheres Mil selecionadas para participar da formação realizada pelo Ifac nos dias 2 e 3 de setembro. As trajetórias das participantes evidenciam como a formação profissional pode se conectar a novas experiências de trabalho e, ao mesmo tempo, gerar oportunidades para que elas contribuam com outras mulheres em suas comunidades.
A formação em MEI fez parte das ações do Programa Mulheres Mil, desenvolvido pelo Instituto Federal do Acre (Ifac), por meio da Pró-Reitoria de Extensão (Proex). A iniciativa busca ampliar as oportunidades de formação e inserção no mundo do trabalho para mulheres, considerando também as dificuldades sociais e familiares que podem interferir na permanência nos cursos.
Raquel Silva foi uma das ex-alunas selecionadas para participar da formação realizada nos dias 2 e 3 de setembro, na Reitoria do IFAC, em Rio Branco. O encontro reuniu profissionais dos municípios de Rio Branco, Sena Madureira e Xapuri para momentos de capacitação e troca de experiências.
Uma oportunidade que nasce da própria experiência – Ao receber a notícia de que havia sido selecionada para atuar como Agente de Cuidados, Raquel conta que sentiu entusiasmo, principalmente por compreender de perto as dificuldades enfrentadas por muitas mães que buscam uma oportunidade de qualificação.
“Desde o momento em que recebi a notícia sobre o curso, senti um grande entusiasmo. Muitas mães enfrentam dificuldades para buscar capacitação, por isso, participar deste projeto, que oferece suporte direto à comunidade, foi algo profundamente motivador”, relata.
A própria trajetória durante a formação permitiu que ela acompanhasse de perto os obstáculos enfrentados por outras participantes. Segundo Raquel, algumas colegas não conseguiram concluir o curso diante das dificuldades encontradas ao longo do caminho.
“Durante minha formação, acompanhei de perto os desafios e a luta de muitas colegas para concluir o curso; vi muitas desistirem, o que torna esta oportunidade ainda mais significativa”, afirma.
A vivência despertou nela a percepção de que o apoio oferecido às mães pode ser decisivo para que elas tenham condições de permanecer em processos de formação e buscar novas oportunidades profissionais.
Cuidar para abrir caminhos – Para Raquel, assumir a função de Agente de Cuidados representa mais do que uma nova experiência profissional. É também a possibilidade de contribuir para que outras mães tenham condições de avançar em seus projetos pessoais e profissionais.
“Saber que agora poderei oferecer o apoio necessário para que essas mães consigam avançar e garantir um futuro melhor para seus filhos me traz uma enorme satisfação”, destaca.
A atuação também se conecta diretamente aos objetivos que ela identifica no Programa Mulheres Mil: fortalecer a autonomia feminina, estimular a qualificação e criar condições para que as mulheres possam ocupar novos espaços no mercado de trabalho.
“Sinto-me realizada por fazer parte de uma iniciativa que fomenta o empreendedorismo feminino e capacita mulheres a ocuparem o seu espaço no mercado de trabalho, superando as barreiras que frequentemente enfrentam ao conciliar a maternidade com a busca por qualificação profissional”, afirma.
